À propos

Le DBA Européen en Ressources Humaines est un programme doctoral de troisième cycle conçu pour les professionnels chevronnés du domaine des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences en recherche à un niveau supérieur. Ce programme exigeant et stimulant vous permettra de devenir un expert en ressources humaines accompli et de vous positionner comme un leader d'opinion dans ce domaine crucial.

Pré-requis

• Diplôme: Pour être admis au DBA Européen en Ressources Humaines, vous devez être titulaire d'un Master (ou d'un diplôme équivalent) en ressources humaines, administration des affaires, gestion ou un domaine connexe.
• Expérience professionnelle: Une expérience professionnelle cumulée d'au moins 10 ans dans un domaine pertinent des ressources humaines est requise. Cette expérience doit démontrer une compréhension approfondie des concepts et pratiques en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies RH efficaces.
• Dossier de candidature: Votre dossier de candidature devra inclure votre CV, vos relevés de notes, une lettre de motivation expliquant vos objectifs de recherche et votre expérience professionnelle pertinente, ainsi que des lettres de recommandation.
• Test d'aptitude: Certains établissements peuvent exiger un test d'aptitude à la recherche, tel que le GMAT ou le GRE.

Objectifs et compétences

À la fin de ce programme, vous serez capable de :

• Maîtriser les théories et les méthodologies de recherche en gestion des ressources humaines de pointe
• Identifier des problématiques RH actuelles et complexes
• Formuler et mener à bien des recherches originales et rigoureuses en gestion des ressources humaines
• Analyser et interpréter des données RH quantitatives et qualitatives
• Communiquer efficacement vos résultats de recherche à un public académique et professionnel
• Développer une expertise pointue dans votre domaine de spécialisation en RH (par exemple, gestion des talents, leadership, relations sociales, etc.)
• Contribuer de manière significative à l'avancement des connaissances en gestion des ressources humaines

Perspectives de carrière

Les diplômés du DBA Européen en Ressources Humaines sont très recherchés pour des postes à haute responsabilité dans le domaine des ressources humaines. Ils peuvent notamment occuper des fonctions telles que :

• Directeur des ressources humaines
• Directeur du développement des talents
• Responsable des relations sociales
• Professeur d'université spécialisé en gestion des ressources humaines
• Chercheur en gestion des ressources humaines

Modules clés

Le programme DBA Européen en Ressources Humaines comprend des modules théoriques et pratiques sur des sujets tels que :

• Méthodologie de recherche en gestion des ressources humaines
• Épistémologie et philosophie des sciences de gestion des ressources humaines
• Recherche quantitative et qualitative en gestion des ressources humaines
• Analyse de données RH avancées
• Gestion des talents et développement des compétences
• Leadership et management des équipes
• Relations sociales et dialogue social
• Gestion des conflits et médiation
• Droit social et réglementation du travail
• Diversité et inclusion dans les organisations
• Gestion de la performance et rémunération
• Santé et sécurité au travail
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Éthique et responsabilité sociale des entreprises en matière de RH